多一點Why 當一個顧客,進店時看到店裡的員工低頭玩手機,會有什麼感覺? 當你老婆總抱怨嫁給你沒有過好日子的時候? 當你抱怨自己買不起房子的時候? 當你抱怨别人對你不夠好的時候……. 請先想想你又是什麼樣子…… 想想自己這一天都做了什麼? 換位思考 這是一個很有意思的問題,從不同的角度,有不同的解答。 對于老闆而言,這句話,更像是對員工發自内心的肺腑之言,是的,哪個老闆不希望自己的員工熱愛自己的企業呢?哪個老闆不希望自己的員工将100%的精力都貢獻給企業呢? 從這個角度來說,這句話就像是一句沖鋒号,被觸及的,不僅是員工的内心,更重要的是,通過換位的思考,讓員工理解老闆的苦衷,畢竟,做企業不容易,在經濟下行的通道中,做企業,更難。 當老闆賦予員工展翅高飛的舞台的時候,也對結果提出了更高的要求,有追求的員工,一定會置身其中,因為他明白:隻有在這個舞台上做得足夠精彩,他的未來才能足夠好。 當然,從員工的角度來說,尤其是對于有追求的員工來說,這句話,更是一種自省:每個人,都希望自己的價值能夠最大化,而企業能夠提供長袖善舞的平台,就是自己能力發揮的最佳台階,畢竟,每個人都去創業,也不現實。 每個人,都會經曆自己不同的職業階段,在每個階段,做什麼事,要有清晰的目标,這是壓力,也是動力,我們唯有将發條擰得足夠的緊,向前的推動力才會更加的強勁和持久。
———緻所有努力的人,自省! |